Sondages éclairs

Prenez le pouls de votre équipe en temps réel grâce à notre méthodologie éprouvée, qui comprend 9 activités à prioriser et 18 indicateurs secondaires pour détecter les enjeux et découvrir les solutions pour réussir enfin votre initiatives.

Évaluation
Exemples: La Grande Démission, la culture de haute-performance, le travail à distance, la mobilisation et la rétention.
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Comment ça fonctionne?

Suite à la réception de votre demande, vous recevrez un courriel incluant un lien vers un questionnaire à compléter.

Vous recevrez par la suite un portrait indiquant les activités à prioriser pour mobiliser vos gens.

Pour toute question, n'hésitez pas à communiquer avec nous !

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