Mettre en place

Viser

Une prise de conscience et une vision claire et commune de la destination.

  • Précisez pourquoi c'est important.
  • Identifiez les rôles des pilotes et contributeurs.

Précisez les ambitions et les bénéfices souhaités.

Faites un état de la situation actuelle en complétant le questionnaire préliminaire.

Réduisez les résistances qui apparaissent dès ce premier stade et obtenez une adhésion sans équivoque à votre Plan Monark.

État de la situation actuelle

Identifiez les rôles et préparez vos collaborateurs.

Pour faciliter la clarification et la réussite de votre Plan Monark, il est possible de spécifier et d'évaluer les compétences requises et les moyens de les développer.

Vous obtiendrez ainsi une ligne directrice définie permettant d'économiser temps et argent.

Évaluation des compétences
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